为进一步加强事业单位队伍建设，健全完善考核评价机制，我县周密部署、从严把关、规范推进，2025年度事业单位工作人员年度考核工作已全部顺利完成。

高位统筹，压实考核责任。我县第一时间发布考核工作通知，明确考核范围、内容、程序、时间节点及优秀比例控制要求。各事业单位迅速成立考核工作领导小组，结合实际制定细化方案。考核全程坚持党管干部、客观公正、注重实绩、群众公认原则，保障公平公正。规范流程，严把考核质量。统筹协调、靠前指导，细化考核方案，明确考核标准、方法步骤和工作要求，督促各单位严格按照规定环节有序开展，确保考核工作不打折扣、不搞变通、不走过场。

  下一步，我县将坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，强化考核结果运用，持续激发事业单位工作人员干事创业的积极性、主动性和创造性，为全县各项事业高质量发展提供坚强的人才保障和组织保障。