3月份，我局围绕“精准对接补短板，高效服务提质效”的核心目标，聚焦群众需求和工作短板，在实践中梳理方法、在反思中强化本领，推动政务服务质效持续提升。

一是在优化中赋能发展，让效能再提升；以机制创新为突破口，聚焦跨部门协同、线上服务等关键环节，持续打通政务服务“中梗阻”。同时，优化“互联网+政务服务”改革，政务服务从“线下跑”向“网上办”、“分头办”向“协同办”转变，不仅提升了行政效能，更以高效服务为群众和企业减负，为县域发展注入人社动能。

二是锤炼硬功，让能力再提升；聚焦业务短板开展“靶向培训”，深入推进“一体化”公共服务平台的推广应用，成立了“一体化”平台推进工作专班，建立了政务服务领导小组，对发现的问题现场处理同时通过学习文件精神，深刻认识到优化营商环境的重要性，为更好地助力我县营商环境不断改善。我局积极组织开展“日学、周练、月比”岗位练兵比武活动，不断提升队伍的专业化水平。

三是实践中积累经验，加强组织领导；加强组织领导是推动政务服务提质增效的重要保障。县人社局以实战需求为导向，将组织领导贯穿于业务办理全流程，通过高位统筹、分级负责，确保经验总结有方向、有实效。同时通过不断强化组织领导，将实践中的零散经验系统化、碎片化做法规范化，既确保了经验总结的针对性和可操作性，更形成了“发现问题—总结经验—完善机制—推动提升”的闭环，为政务服务持续优化提供了坚实组织保障。